För individen och dens personliga mål

exempel på mål på jobbet 1 personliga mål på jobbet 2 smarta mål mall 3 sätta mål på jobbet 4 Personliga mål handlar om att växa som människa, utveckla nya färdigheter och utveckla dina färdigheter i att vara en kärleksfull person i din familj och i dina andra sammanhang. Att sätta mål är en process som handlar om att få nya och bättre resultat men också om att ta ansvar för vårt eget liv. 5 Fördelar med personliga mål för arbetet. #1. Bättre balans mellan arbete och privatliv. #2. Bättre relation på arbetsplatsen. #3. Karriärfrämjande. Personliga mål för arbetsexempel. #1. 6 Personliga mål ska vara för dig och utgå från dig, även om det är rimligt att de har bäring på ditt arbetsliv. Det kan handla om att du vill jobba mot att bli befordrad, utveckla specifika färdigheter eller kunskaper, eller så kanske du vill växa i din roll och ta mer ansvar. 7 Både arbetsgivaren och medarbetaren drar nytta av att man har formulerat personliga mål. Det kan handla om att utveckla färdigheter, få nya erfarenheter och kunskaper eller att kunna bidra mer effektivt till teamet eller organisationen. Det kan också vara att få erkännande för det man gör eller att man helt enkelt känner sig gladare på jobbet. 8 Personliga mål på jobbet ska vara för och utgå från en själv, även om det är rimligt att det har positiv påverkan på arbetslivet. 9 Beteendemålen sätts alltid på individnivå, men kan också gälla för en hel grupp eller arbetsplats. 10