Medarbetarsamtal enligt lag

medarbetarsamtal kommunal 1 medarbetarsamtal unionen 2 medarbetarsamtal sekretess 3 medarbetarsamtal anställd 4 I allmänhet står det i avtalet mellan facket och arbetsgivarorganisationen hur ofta medarbetarsamtal och lönesamtal ska genomföras. Ibland begär också chefen eller medarbetaren spontana medarbetarsamtal. Medarbetarsamtal kan också kallas utvecklingssamtal eller PU-samtal. Vart vänder jag mig?. 5 We would like to show you a description here but the site won’t allow us. 6 Löne- och medarbetarsamtal Inte heller lönesamtal är någon lagstadgad rättighet, vilket innebär att man inte är garanterad varken lönesamtal eller årlig lönerevision enligt lag. Kollektivavtal. 7 Som medlem får du tillgång till e-kursen Utvecklingssamtalet som ger dig smarta tips och råd om hur du kan utföra ett bra utvecklings-och medarbetarsamtal, både i rollen som chef och som medarbetare. 8 Vanligen regleras det i kollektivavtal eller medbestämmandeavtal. 9 Medarbetarsamtalet eller utvecklingssamtal är bra tillfälle att uttrycka sina tankar om samarbetsklimat, arbetsmiljö, kompetensutveckling och. 10 Huvudförfattare: Tizian Tang och Daniel Berger. Lagen om medbestämmande i arbetslivet (medbestämmandelagen eller MBL) reglerar den kollektiva arbetsrätten. Dess namn syftar på lagens målsättning om att främja arbetstagarsidans medbestämmande över arbetsvillkor och företagsledning. 12